超达阀门：致力营造和谐环境 创造更多价值

  去年，超达阀门股份有限公司实施了新一代信息化管理系统，全方面提升了公司技术创造新兴事物的能力、质量控制能力和企业管理上的水准，并入选世界温商十大阀门品牌，年产值达2.3亿元，税收贡献率在全县阀门行业中排名第一。丰厚的收获，得益于超达多年来对阀门研究开发等高新技术领域的专注投入，也让董事长王汉洲深深感受到，企业为员工付出越多，得到的也就越多，足见和谐的企业环境，对一个公司来说是多么的重要。

  在生产车间，机声隆隆，作业灯下，员工们正聚精会神地盯着转盘，专注地打造每一个精品阀门。机械和员工已完全融为一体，达到人械合一。公司副总经理郑卿章和记者说，每个员工都在为打造精品阀门出自己一份力，在这中间党员发挥着先锋模范作用。

  一名党员就是一面旗帜，邱晓来就是一个很好的例子。他自从担任公司总工程师、企业技术中心主任以来，狠抓技术创新，应用现代检测技术，引进、消化国内外的先进的技术，研制开发了多种阀门新产品，15项为国家实用新型专利和国家发明专利，解决了国内外重点工程建设项目所使用的阀门并大批量出口到国际市场。

  王群林作为一名党员，担任企业管理办公室主任，起草、修订公司的各项管理制度和工作标准，并负责监督实施，促进公司有序、快速、健康发展。全公司28名党员，每个党员都把自己的本职工作同整个企业的荣辱维系在一起，努力在自己的工作岗位上展示作为，以出色的工作业绩影响周围的职工，从而激发职工的积极性，为企业创造更多价值而贡献自己的力量。

  近年来，超达阀门在自身得到发展的同时，始终保持同职工的密切联系，关心他们的生活，明白他们的困难，丰富职工文化生活，积极做好安居工程，使员工有一个良好的生活环境和工作环境。去年，公司共投资600万元，建职工宿舍楼和食堂，并在职工宿舍每个房间配备了空调、热水器、书桌、衣柜和浴室。现已建成可供300多名员工吃住，集职工活动中心和篮球场等娱乐功能为一体的生活小区。

  为改善职工工作环境，投资近10万元，在车间顶部安装48个轴流风机，置换车间内的空气，使厂房内保持新鲜空气，保证职工的身体健康，而且定期对特殊工种的员工做体检，经过体检发现员工不适合从事该工种作业的，公司给予调动岗位。由于党支部处处从关心职工、爱护职工出发，维护职工合法权益，大幅度的提升了职工的凝聚力。还投入30多万元开办职工阅览室，配备了近3万册书籍，建立多功能职工娱乐中心、乒乓球活动室和棋牌室。

  公司还积极解决职工在工作中或生活上存在的一些困难。比如子女上学、住房等问题，使他们无后顾之忧，安心工作。员工沈群力因骑摩托车外出发生交通事故，导致非常严重脑挫伤，公司党支部、工会动员广大干部、员工献爱心，共捐款1.2万元解决了医疗费用，现已基本恢复健康，因不能上岗生产作业，还安排他在公司传达室工作；员工凡绍举因病去世，家庭困难，公司动员全厂职工捐款达5万多元，并安排其女儿到公司工作。通过帮困送温暖活动，使职工们真正感到大家庭的温暖。

  企业要想有战斗力，融洽的劳资关系是关健。为维护各方合法权益，该公司逐渐完备劳动管理制度，加强劳动合同用工管理，员工劳动合同的签订率达到100%。并积极参加社会养老保险和工伤保险，全面落实社会保障制度，努力实现“四险一金”政策，为职工缴纳足额的社会保险费。

  安全生产事关广大职工的生命和企业的财产安全，事关企业的稳定和发展，该公司依照省机械制造业安全生产标准化的要求，对生产系统存在的危险性进行定性和完善分析，制订安全的规章制度，落实健全各项安全生产的基础管理，强化落实安全技术操作规程，并设置安全生产的检查、监督、考核机制，来保证安全生产的管理制度、安全技术操作规程的有效落实。公司每年还投入大量资金改进生产设施和工作安全环境，改善职工的安全防护条件，保证安全生产有序运行。公司对员工劳动防护用品的购买费用、夏季防暑降温饮料费、岗位保健津贴、事故隐患整改和治理费用、固定的安全奖励基金和安全教育培训费等各种投入按规定提取了专项费用，使安全生产得到了有效保障。

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