央企选拔人才如此困难怪不得工资这么高

  之前和大家说过了国家能源集团的整体情况及部分岗位介绍，今天陕西中公国企小编就跟大家来谈谈“国能”的薪资待遇问题以及具体的考试要求，看看国能究竟是如何选拔人才的。

  底薪不是很高，不一样的地区也有一些差异。绩效工资与本省企业效益挂钩，个人差异不大。年终奖每年年底颁发。一般会根据岗位不相同，也会和企业的效益挂钩。不同的岗位差别很大。

  大部分有六险两金（补充医疗保险、企业年金），全假期、带薪休假、年假、婚假，女职工还能够轻松的享受产假、哺乳假、同时每年度能够轻松的享受一次免费体检，另有免费员工午餐，有的为职工提供住宿，以及交通补贴、电话补贴、职业资格培训、技能水平培训。

  国能集团在全国的平均薪资约为10660元/月，其中30.2%的员工可以拿到10K-15K。本科生平均年薪第一年7万，第二年10万左右。如果是副科级以上8万元左右，如果是副处级，年薪12万左右。如果是工人，一般是2000-4000元，下井则可以拿到6000-12000元。

  根据以往的考试情况去看，笔试时间为95分钟/90分钟，考试形式是机考，笔试内容有行测、综合知识、性格测试，其中，根据以往的考试内容来看，行测的考查题型包括言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

  根据以往的考试情况去看，面试由分公司自行组织，面试形式以半结构化为主、少量涉及结构化面试，部分公司采用无领导小组讨论的形式，部分涉及对专业能力的考查。在国家能源的面试中，资历评价是高频考点，如：自我介绍；对职位有多少了解，为什么报这个岗位；能否吃苦等。对于专业能力的考查，如：轴流风机与离心式风机的区别；电厂的设备有哪些，从考查的题型来看，同学们还是要有扎实的专业基础。

  同学们，以上就是国家能源集团的工资待遇及招聘考试概况分析，希望对报考国家能源集团的莘莘学子起到一定的帮助，基于其良好的福利待遇，报考的热度也是有增无减，如果您也是报考中的一员，请做好复习计划，查漏补缺。总之，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”！要想成为报考大军中的佼佼者，还是要下一番功夫的哦！大家必须要加油哦！

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