研究生养猪年薪18万元起步？养猪竟成高薪职业？

  养猪属于一种基础型行业，传统意义上的家庭式小散养，和技术化层次不高的养猪场，对从业人员的学历并无特别要求，也无法招引到高学历的人才。但传统产业一旦与现代科技结合，实现了传统产业的现代升级，对从业人员的素质就提出了极高的要求，养猪企业招聘硕士以上学历的人才，或者具备高学历层次才能匹配相应的岗位，需要公众包括求职者消除歧视与偏见，方能在激烈的竞争中谋得一席之地，也才能在传统行业中找到不错的发展机会。

  如今，养殖环境、技术方面的要求等都跟之前养猪有了很大不同。一名叫李迪（化名）的农村大学生和记者说，他去年毕业之后，来到位于广东省英德市农村的一家猪场报到。李迪家里养过猪，他知道那种养猪场的臭味。进了猪场，李迪发现这里现代化的猪舍和在农村见过的猪圈完全不同。每间猪舍占地八九百平方米，长2米、宽0.65米、高1米的定位栏间隔着过道摆了6列，一猪一栏，300多只猪被码得整整齐齐。每只猪的耳朵上钉着耳牌，上面标记着序列编号，每串编号都对应着信息化管理系统的一份专属档案。

  跟家里“拿个瓢，舀猪食”不一样，自动化的喂料系统让李迪可以一次投放40多头猪的饲料。猪场的气味也比他预想的要好。地面铺的是漏缝板，不会淤积猪尿。猪舍里装有负压风机和通过水蒸发吸热来降温的水帘，温度控制在20摄氏度左右，湿度不超过70%，空气流通。

  可见，其实养猪并不是看上去那么简单的，是需要更高超的技术的。养猪确实是一个传统行业，但一定不是一个落后的产业。恰恰相反，随技术的进步与现代营运方式的使用，养猪已成为一个技术上的含金量很高的行业，比如利用智能化5G技术，促进物联网、大数据、云计算、人工智能等技术与养殖行业信息化、智能化、智慧化的深层次地融合，可实现养殖场的精准饲喂，对牲畜的健康、行为进行监测，对牲畜的环境、进出人员、饲养人员、销售人员的监管监控，确保牲畜、饲料运送过程的安全及售后溯源。而这些都需要更加多的高学历人才，因为人才能带来更先进的观念和更多的创新。

  传统的养猪模式以打料喂猪为主，对饲养员的文化水平要求不高。在非洲猪瘟等疾病的威胁下，养猪行业对基础设施、疫病防控的要求慢慢的升高，技术不达标的养猪场不得不退出市场。

  根据农业农村部发布的《全国生猪产业高质量发展规划（2016-2025）》，养猪业将持续推进标准化规模养殖，向产业互联网、生态养殖等方面发展。生猪产业进入现代化养殖阶段，发展的根本驱动力是科技。单纯依靠老一辈的技术和经验已经不能够满足科学养殖的需要，各大生猪养殖公司开始着重关注高学历人才。

  2019年，牧原集团在复旦大学招聘“精英管培生”，开出了本科生月薪2万元、硕士生每月2.2万元的薪酬。2020年，正邦集团也在全国范围内招聘2.5万名大学生。

  农业农村部的多个方面数据显示，肉产量稳居世界第一位。中国既是猪肉消费大国，也是养猪大国。

  参与养猪的不仅有专门的生猪养殖企业，还有很多其它行业的企业也跨界来养猪。自从2009年网易CEO丁磊宣布养猪，万达、恒大、万科、武钢集团、山西焦煤等巨头也都相继下“猪场”。

  基于传统观念的影响，很多人往往把养猪等传统产业，视为低端行业并有根深蒂固的偏见。尽管很多行业，包括传统种养殖业、建筑业蕴含着大量的创业就业机会，但依然未能成为求职者的优选，或者说并非第一选择。一个产业的发展崛起，绝不仅仅靠简单的体力劳动，更需要高等人才的专业相关知识、眼界格局及产业高质量发展的前瞻性思维和创新性的技术管理手段。知识也许不能改变命运，却能改变思维方法，进而改变一个产业的发展方式。

  “北大屠户”陆步轩和陈生共同创办的“壹号土猪”自2016年上架天猫以来，线上销量早已突破亿元。二人还创办了屠夫学校，让这一行业有了一套系统的方法论。曾经，陆步轩卖猪肉被人嘲讽，如今成为人人称赞的老总。一份简单的工作，有了知识理论的支撑、思维创新的加持及持之以恒的勇气，就会有更加宽广的产业高质量发展道路。机械性的简单劳作也许能带来产量，但带不来高水平质量的发展，知识是推动低端产业链向高端转变发展方式与经济转型的源动力。

  职业没有三六九等，面对全球化和现代化加速发展的趋势，我们应该思考的是“创新干”“持久干”“转型干”的问题。养猪也好，卖肉也罢，产业高质量发展绝不是靠“蛮干”“蛮力”就能实现，需要慢慢的变多高等人才“放下身段”投身基层贡献自己的知识和力量。树立正确的就业观绝不是喊喊口号，只有摈弃职业的“有色眼镜”，才能脚踏实地投身基层，用知识和智慧带动产业高质量发展，实现人生价值。

  养猪也要硕士学历的最大意义，再次佐证了每个行业都具有广阔的前景。广大毕业生要树立正确的就业观，志存高远，脚踏实地，合理规划职业生涯，依靠辛勤努力，创造精彩人生。